A TRESemmé és a Levo együttműködése
A TRESemmé öröksége
A TRESemmé jól tudja, hogy egy szép frizura nagyban hozzájárul a világ meghódításához szükséges önbizalom megszerzéséhez. Mert ha a külsőd csúcsformában van, az erőt ad ahhoz, hogy a teljesítményedet is csúcsra járasd. Ennek a gondolatnak a megtestesítője maga Edna L. Emme, a TRESemmé alapítója. Olyan vállalkozó volt, aki nem riadt vissza attól, hogy saját igájába hajtsa a világot: ha kellett, bátran megszegte a szabályokat, megragadta a kínálkozó lehetőségeket, és olyan önbizalmat sugárzott, ami csak a modern nőkre jellemző.
Az a tény, hogy a Godfroy Manufacturing Company alelnökévé választották egy olyan korban, amikor az igazgatótanácsokat szinte kizárólag a férfiak uralták, ösztönzőleg hatott a nők munkahelyi szerepének átformálására. Itt indította útjára az erős és egészséges hajat eredményező termékcsaládját, amelynek neve egy francia nyelvű szójátékra épül, és azt jelenti, hogy „nagyon szeretett”. Ednának az volt az álma, hogy a fodrászszalonok luxusát eljuttassa a nők otthonaiba, és vasakarattal valóra is váltotta ezt az álmot.
Ma a TRESemmé változatlanul a modern nők segítőtársa abban, hogy minél magasabbra jussanak. Amihez nemcsak az kell, hogy merjenek önmaguk lenni, hanem az is, hogy merjék megmutatni, mire képesek.
Az önbizalom sziklája
A nők egyre nagyobb sikereket érnek el a munkahelyeken. Olyan világban élünk, ahol tízből hét 25-43 éves nő aktívan dolgozik, és a nők több főiskolai diplomát szereznek, mint a férfiak. A világ változóban van, és a nemek egyenlősége a munkahelyeken akár 12 trillió dollárral is növelheti a világ GDP-jét – vagyis a dolgozó nők száma nagyon is számít.
A munkahelyi akadályokat ledöntő, progresszív nők sok mindenben különböznek egymástól – vannak köztük tervezők, mérnökök, írók, progamozók –, de mind tehetségesek, okosak, és nem félnek változtatni a dolgok menetén.
Ez mind nagyszerű, de a kutatások még mindig azt mutatják, hogy a nők motivációja és önbizalma pályafutásuk felénél jelentősen visszaesik – ami a férfiakra egyáltalán nem jellemző. A számok drámai különbségekre mutatnak rá. Karrierjük elején a nők sokkal jobban vágynak vezető beosztásra, mint a férfiak. Idővel azonban a nők motivációja 60 százalékkal csökken, míg a férfiaké ugyanakkora marad: két év elteltével a férfiak 34 százaléka továbbra is a csúcsra tör, a nőknél ez az arány azonban már csak 16 százalék.
Mi állhat ennek hátterében? Valami, amit „az önbizalom sziklájának” neveznek, és ez a nők előtt hirtelen, látszólag megmászhatatlanul tornyosuló akadály drámai visszaesést okoz saját elvárásaikban. Akár arról van szó, hogy a nők kevésbé hajlamosak önbizalmukkal kérkedni a munkahelyükön, akár az „imposztorszindróma” okozza (amikor eltitkoljuk eredményeinket attól félve, hogy csalónak tartanának bennünket), hogy a nők ambíciója meredek zuhanásba kezd, a végeredmény egy olyan világ, amelyben fantasztikus nők egész sorából hiányzik az önbizalom ahhoz, hogy az előrejutáshoz szükséges lépéseket megtegyék.
Úgy tűnik, az Y generációs nőkre ennyi év után is ráférne némi Emme-féle példamutató bátorság.
„amikor megláttam a tükörképemet egy üzlet kirakatában, azt gondoltam, »Ejha! Ez aztán az önbizalom!«”
a Levo márciusi tanfolyamának egyik résztvevője
Mi és a Levo
Mivel mi magunk is régóta támogatjuk a nők munkahelyi helytállását és előmenetelét, különösen büszkék vagyunk folyamatos együttműködésünkre a Levoval, amely az Y generáció dolgozóinak leggyorsabban fejlődő közössége. A Levo számos eszközzel segíti a fiatal szakemberek előmenetelét. Együttműködésünk során online és offline támogatás nyújtunk az Y generációs nőknek, és segítünk megacélozni a sikeres helytálláshoz nélkülözhetetlen önbizalmukat.
Partnerségünk egyik fontos eredménye, hogy ingyenessé tettük a Presence című könyv szerzőjeként hírnevet szerzett, páratlanul inspiráló személyiségű Any Cuddy online kurzusát. A kurzus vezetők és fiatal nők valós munkahelyi történeteire épül, és olyan gyakorlatokkal egészül ki, amelyek megtanítják a nőket arra, hogy az aggodalmaskodás helyett a saját fellépésükre koncentráljanak. A személyiségükben rejlő erőre.
Ha el tudjuk érni, hogy személyiségünk legbátrabb, legmagabiztosabb oldala, valódi énünk uralja a fellépésünket, akkor minden helyzettel meg fogunk birkózni. A Lenoval kötött együttműködésünk fő célja, hogy felvértezzük a nőket mindazzal a tudással, ami a magabiztos fellépéshez kell, és közben igyekszünk növelni a külső és belső értékeikkel kapcsolatos önbizalmukat. A kurzusba több elismert szakértőt is bevontunk, többek között Amy Cuddy és Tiffany Duft tanácsadókat. A tanfolyam fontos részét képezi valódi énünk megismerése –ami a kutatások szerint nagyobb önbizalmat és meggyőzőbb fellépést eredményez –, és a nők azt is megtanulhatják, hogyan vegyenek fel olyan testtartást, ami határozottságot és profizmust áraszt.
Azt szeretnénk, ha minden nőnek megerősödne az önbizalma, és saját kezébe tudná venni élete és karrierje sorsát. Ezért megszerveztük, hogy a női vezetői képességek szakértői személyesen tartsanak olyan kurzusokat az Egyesült Államok egész területén, amelyek a fellépés erejéről szólnak. A nők munkahelyi sikereit a szívünkön viseljük, így különösen büszkék vagyunk partnerségünkre a Levoval, amely az Y generáció dolgozóinak leggyorsabban fejlődő közössége. A Levo számos eszközzel segíti a fiatal szakemberek előmenetelét. Együttműködésünk során online és offline támogatás nyújtunk az Y generációs nőknek, és segítünk megacélozni a sikeres helytálláshoz nélkülözhetetlen önbizalmukat.
Partnerségünk egyik fontos eredménye, hogy ingyenessé tettük a Presence című könyv szerzőjeként hírnevet szerzett, páratlanul inspiráló személyiségű Any Cuddy online kurzusát. A kurzus vezetők és fiatal nők valós munkahelyi történeteire épül, és olyan gyakorlatokkal egészül ki, amelyek megtanítják a nőket arra, hogy az aggodalmaskodás helyett a saját fellépésükre koncentráljanak. A személyiségükben rejlő erőre.
Ha el tudjuk érni, hogy személyiségünk legbátrabb, legmagabiztosabb oldala, valódi énünk uralja a fellépésünket, akkor minden helyzettel meg fogunk birkózni. A Lenoval kötött együttműködésünk fő célja, hogy felvértezzük a nőket mindazzal a tudással, ami a magabiztos fellépéshez kell, és közben igyekszünk növelni a külső és belső értékeikkel kapcsolatos önbizalmukat. A kurzusba több elismert szakértőt is bevontunk, többek között Amy Cuddy és Tiffany Duft tanácsadókat. A tanfolyam fontos részét képezi valódi énünk megismerése –ami a kutatások szerint nagyobb önbizalmat és meggyőzőbb fellépést eredményez –, és a nők azt is megtanulhatják, hogyan vegyenek fel olyan testtartást, ami határozottságot és profizmust áraszt.
Azt szeretnénk, ha minden nőnek megerősödne az önbizalma, és saját kezébe tudná venni élete és karrierje sorsát. Ezért megszerveztük, hogy a női vezetői képességek szakértői személyesen tartsanak olyan kurzusokat az Egyesült Államok egész területén, amelyek a fellépés erejéről szólnak.
Sok energiát fordítottunk arra, hogy a világ 25 városában megrendezett tanfolyamainkon és rendezvényeinken fellelkesítsük a nőket – és a visszajelzések fantasztikusak.
„Azt vettem észre magamon, hogy jobban kihúzom magam, és amikor megláttam a tükörképemet egy üzlet kirakatában, azt gondoltam, »Ejha! Ez aztán az önbizalom!«”
a Levo márciusi tanfolyamának egyik résztvevője
Így aztán online és offline hálózatunk, valamint a Levo elismert munkatársainak segítségével minden eszközt a nők kezébe adhatunk ahhoz, hogy úgy szökkenjenek át „az önbizalom sziklája” fölött, mintha ott sem lenne.
A fellépés ereje.
Sok energiát fordítottunk arra, hogy a világ 25 városában megrendezett tanfolyamainkon és rendezvényeinken fellelkesítsük a nőket – és a visszajelzések fantasztikusak.
„Azt vettem észre magamon, hogy jobban kihúzom magam, és amikor megláttam a tükörképemet egy üzlet kirakatában, azt gondoltam, »Ejha! Ez aztán az önbizalom!«”
a Levo márciusi tanfolyamának egyik résztvevője
Így aztán online és offline hálózatunk, valamint a Levo elismert munkatársainak segítségével minden eszközt a nők kezébe adhatunk ahhoz, hogy úgy szökkenjenek át „az önbizalom sziklája” fölött, mintha ott sem lenne.
Összehoztuk számos terület legjobb szakértőit, akik jártasak a vezetői tapasztalat, a nemek sokszínűsége, az Y generáció és a legújabb kutatási eredmények területén, ezért biztosak vagyunk benne, hogy ez az együttműködés segíteni fog sok nőnek abban, hogy fantasztikus sikereket érjenek el a munkájukban. Üvegplafon? Miféle üvegplafon?
