Parceria entre TRESemmé e Levo
O Legado TRESemmé
Na TRESemmé, entendemos como um cabelo maravilhoso dá a você a confiança para conquistar o mundo. Porque, quando você esta linda, se sente empoderada para ser o seu melhor. Essa é uma atitude que sintetiza perfeitamente nossa fundadora, Edna L. Emmé. Uma empreendedora sem medo de enfrentar o que fosse necessário para fazer o mundo funcionar para ela: quebrou as regras sem medo, agarrou cada oportunidade e trouxe à tona a confiança que define a mulher moderna.
Numa época em que os homens praticamente dominavam a diretoria das empresas, ela abriu caminho para as mulheres no local de trabalho, tornando-se vice-presidente da Godfroy Manufacturing Company. Foi em 1948 que ela desenvolveu uma linha de produtos profissionais para cabelos fortes e saudável, com um nome que brincava com a expressão francesa para "muito amada". Edna tinha a visão de levar o luxo do salão para a casa das mulheres. E, por meio de sua inabalável força de vontade, foi exatamente isso que ela fez.
Hoje, a TRESemmé continua capacitando as mulheres para irem mais alto e além. Não apenas sendo si mesmas, mas sem medo de aparecer.
O penhasco da confiança
As mulheres estão cada vez mais poderosas no local de trabalho. Vivemos em uma sociedade em que 7 de cada 10 mulheres entre 25-43 anos estão ativamente no mercado de trabalho e as mulheres estão superando os homens em formação universitária. As coisas estão mudando. E atingir a igualidade de gênero no ambiente de trabalho pode afetar o PIB global em 12 trilhões de dólares. Para resumir: o número de mulheres no mercado de trabalho importa.
Essas mulheres progressivas derrubando barreiras no ambiente de trabalho podem não ter um único padrão - elas são estilistas, engenheiras, escritoras, desenvolvedoras e tudo mais - mas todas são talentosas, inteligentes e não têm medo de trabalhar para alcançar a mudança.
Embora isso seja incrível, as pesquisas mostram que as aspirações e a confiança de uma mulher caem de maneira significativa no meio de sua carreira - algo que não ocorre com os homens. Os números são assustadores. No começo de suas carreiras, as mulheres têm mais vontade do que os homens em chegar a posições de liderança. No entanto, com o tempo, a ambição das mulheres cai 60%, enquanto a dos homens permanece a mesma. Depois de 2 anos, 34% dos homens ainda estão empenhados em chegar ao topo, contra só 16% das mulheres.
Então o que está acontecendo? É o chamado Penhasco de Confiança: o encontro das mulheres com repentinos e enormes obstáculos que resultam no dramático declínio de suas aspirações na carreira. Seja pelo fato de que elas estão menos propensas a ser confiantes no ambiente de trabalho ou um caso de "síndrome do impostor" (mantendo suas conquistas para si mesmas pelo medo de serem expostas como uma fraude), isso está fazendo com que algumas mulheres se tornem menos propensas a buscar oportunidades. Isso leva a um mundo em que mulheres incríveis não se sentem confiantes para realizar as mudanças que querem.
Parece que, mesmo depois de todos esses anos, as mulheres da geração Y bem que poderiam contar com a coragem inspiradora de Emmé.
"Eu notei que estou andando de forma mais confiante. Até vi meu reflexo na vitrine de uma loja e pensei: "Uau! Isso que é confiança!"
- membro capítulo Levo, workshop Março
Apresentando a parceria com a Levo
Essa necessidade de capacitar as mulheres para o ambiente de trabalho e dar suporte a elas durante sua carreira é o motivo pelo qual não poderíamos estar mais felizes com nossa parceria de longa data com a Levo: a crescente rede para pessoas da geração Y no ambiente de trabalho. A Levo oferece às jovens profissionais os recursos que precisam para navegar e avançar em suas carreiras. Juntas, nossa parceria oferece experiências on-line e off-line para dar suporte a mulheres da geração Y, ajudando-as a ter a confiança para fazer a diferença no ambiente de trabalho.
Um elemento realmente empolgante dessa parceria é o acesso gratuito a um curso on-line administrado pela renomada e inspiradora especialista Amy Cuddy, autora de "Presence". Esse curso traz histórias reais de mulheres líderes e jovens no ambiente de trabalho, além de exercícios para ajudar as mulheres a mudarem sua mentalidade do medo para a presença.
O poder da presença
A presença é trazer à tona seu eu mais corajoso, confiante e autêntico, em qualquer situação. Por meio da nossa parceria com a Levo, queremos capacitar cada vez mais mulheres com habilidades e estado de espírito para que ganhem mais presença, alimentando sua confiança interna e externa. Desenvolvido em colaboração com especialistas líderes em seus segmentos (como Amy Cuddy e Tiffany Duft), o curso inclui capítulos que ensinam a identificar seu eu interior, algo que pesquisas mostram levar a mais confiança e influência, e a como implementar posturas e práticas diárias que enfatizam sua presença como uma profissional especializada.
Queremos que cada mulher amplie sua autoestima e comece a tomar as rédeas de suas vidas e carreiras. E é por isso que estamos oferecendo apoio por meio de workshops personalizados, desenvolvidos por especialistas na liderança feminina e ministrados nos EUA, com foco no poder da presença.
Temos nos concentrado em inspirar as mulheres nesses workshops e eventos em mais de 25 cidades pelo mundo e o que ouvimos tem sido incrível:
"Eu notei que estou andando de forma mais confiante. Até vi meu reflexo na vitrine de uma loja e pensei: "uau! Isso que é confiança!"
-membro capítulo Levo, workshop Março
Com a ajuda da nossa rede on-line e off-line, e com a seleção de atendentes da Levo, podemos ajudar a equipar as mulheres com as ferramentas que precisam para lidar com o "penhasco de confiança", como se ele nem existisse.
Ao combinar o melhor em expertise de liderança, diversidade de gênero, insights sobre a geração Y e pesquisas reconhecidas, sabemos que essa parceria será capaz de ajudar mulheres incríveis a fazerem coisas incríveis no ambiente de trabalho. Teto de vidro? Que teto de vidro?
