Una mujer hablando en una reunión de Levo

TRESemmé y la asociación con Levo

La herencia de TRESemmé

En TRESemmé entendemos cómo tu cabello te da la confianza necesaria para conquistar al mundo. Porque cuando te ves increíble, te sientes con la capacidad de ser la mejor.  Es una actitud que nuestra fundadora, Edna L. Emme, representa a la perfección  Una emprendedora que no tuvo miedo de hacer exactamente lo que tenía que hacer para que el mundo girase a su favor. Rompió las reglas sin temor, aprovechó cada momento e irradió la confianza que define a la mujer moderna. 

En una época en que los hombres dominaban las salas de juntas, ella trazó un rumbo inspirador para las mujeres en el ámbito laboral convirtiéndose en la vicepresidenta de Godfroy Manufacturing Company. Y fue allí, en 1948, que desarrolló una gama de productos profesionales para lograr un cabello sano y fuerte, que bautizó con su apellido en un juego de palabras muy parecido al "muy amado" (très aimé) en francés. Edna tenía la visión de  llevar el lujo del salón a las casas de las mujeres y con su determinación, eso es exactamente lo que hizo. 

Hoy TRESemmé continúa empoderando a la mujer moderna para que transgreda sus propios límites, no solo para ser ella misma, sino para que no tema a mostrarse tal cual es. 

El precipicio de la confianza

Las mujeres son cada vez más importantes en el ámbito laboral. Vivimos en una sociedad donde 7 de cada 10 mujeres jóvenes de entre 25 y 43 años trabajan activamente y están obteniendo tanto o más títulos universitarios que los hombres. Las cosas están cambiando y lograr la igualdad de género en el ámbito laboral podría afectar el PIB mundial en 12 billones de dólares. Para resumir: la cantidad de mujeres en el mercado laboral tiene importancia.

Estas mujeres progresistas que están derribando las barreras del mercado laboral no son todas iguales, se desempeñan como diseñadoras, ingenieras, escritoras, desarrolladoras y todo lo que se te pueda ocurrir, pero además son talentosas, inteligentes y no tienen miedo de poner manos a la obra para presenciar el cambio.

Aunque todo esto es asombroso, las investigaciones aún muestran que las aspiraciones y la confianza de una mujer descienden abruptamente hacia la mitad de su carrera; algo que simplemente no pasa con los hombres. Las cifras son impactantes. En el comienzo de sus carreras, las mujeres tienen más ganas de alcanzar posiciones de liderazgo que los hombres. Con el paso del tiempo, la ambición de las mujeres se reduce en un 60% mientras que la de los hombres se mantiene igual y luego de 2 años, el 34% de los hombres todavía busca alcanzar la cima, mientras que solo un 16% de mujeres lo hace.

¿A qué se debe? El fenómeno se conoce como el “precipicio de la confianza” y tiene que ver con los obstáculos repentinos, aparentemente sin solución, con los que las mujeres se enfrentan y que llevan a un drástico descenso en las aspiraciones profesionales. Ya sea porque es probable que presuman ostensiblemente menos de su confianza en el ámbito laboral o bien por padecer de un caso de "síndrome del impostor" (internalizar los logros y el miedo a quedar expuesta como fraude) eso es lo que está haciendo que sea menos probable que las mujeres busquen oportunidades. Todo se resume en un mundo donde las mujeres asombrosas no sienten la confianza suficiente como para realizar los cambios que quieren ver. 

Parece que después de todos estos años, las mujeres del milenio podrían usar un poco de la fuerza y valentía inspiradora de Emme.

Una mujer sentada en su escritorio, sonriendo con confianza
Foto de primer plano de una mujer con un top negro y un collar verde con la mano en la cadera

 

“Me vi a mí misma caminado con orgullo e incluso me vi reflejada en un vidrio y pensé, ‘¡Qué confianza!'”

Miembro de la sociedad Levo, taller de marzo

Presentamos la asociación con Levo

Esta necesidad empoderar a las mujeres en el ámbito laboral y de apoyarlas en su carrera es el motivo por el cual estamos tan contentos por nuestra actual asociación con Levo: la red de mayor crecimiento para la generación de los millenials en el área laboral. Levo brinda a los jóvenes profesionales los recursos que los ayudan a recorrer y avanzar en sus carreras. Juntos, nuestra asociación contribuye con experiencias, tanto por internet como en forma presencial, para apoyar a las mujeres del milenio a tener la confianza necesaria para conquistar el mundo laboral.

Uno de los elementos más importantes de esta asociación es el libre acceso a un curso por internet dirigido por la experta de renombre mundial, autora de "Presence" (Presencia) y todo lo relacionado con la inspiración, Amy Cuddy. Este curso presenta historias reales tanto de líderes como de mujeres jóvenes en el ámbito laboral, junto con ejercicios para que las mujeres cambien su mentalidad de un patrón de preocupación a uno de presencia. 

El poder de la presencia

La presencia tiene que ver con sacar a relucir la versión más valiente, confiada y auténtica de ti para dominar por completo cualquier situación. A través de nuestra asociación con Levo, queremos empoderar a más mujeres para que usen sus habilidades y su mentalidad para ganar más presencia, haciendo crecer su confianza interna y externa en el proceso. Desarrollado en colaboración con expertos líderes (incluidas las defensoras Amy Cuddy y Tiffany Duft), el curso incluye capítulos sobre la identificación del yo interno, que según las investigaciones lleva a tener un mayor nivel de confianza e influencia, y cómo implementar las prácticas y posturas diarias para tener la presencia de una gran profesional.

Queremos que cada mujer aumente la confianza en sí misma y que realmente comience a hacerse cargo de su vida y su carrera profesional, por eso estamos ofreciendo asistencia continua mediante talleres profesionales presenciales organizados en EE.UU., y  desarrollados por expertos en el área del liderazgo para las mujeres que se centran en el poder de la presencia. 

Nos hemos encargado de inspirar a las mujeres en estos talleres y eventos en más de 25 ciudades en todo el mundo y las opiniones han sido fantásticas:

“Me vi a mí misma caminado con orgullo e incluso me vi reflejada en un vidrio y pensé, ‘¡Qué confianza!'”

-Miembro de la sociedad Levo, taller de marzo

Entonces, con la ayuda de nuestros talleres por internet y presenciales y el equipo de reconocidas voces de Levo, podemos ayudar a equipar a las mujeres con las herramientas necesarias para superar ese "precipicio de confianza" de una vez por todas. 

Al reunir lo mejor del conocimiento sobre el liderazgo, la diversidad de género, las perspectivas para el milenio e investigación de renombre, sabemos que esta asociación podrá ayudar a mujeres maravillosas a hacer cosas maravillosas en el ámbito laboral. ¿Barrera? ¿Qué barrera? 

Dos mujeres con tacos altos posando en la esquina de una transitada calle, de fondo
Foto en primer plano de una mujer con top azul y pulseras, parada con la mano en el bolsillo