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Una mujer hablando en una reunión de Levo

Asociación entre TRESemmé y Levo 

La herencia de TRESemmé

En TRESemmé entendemos cómo un cabello sensacional te da la confianza que necesitas para conquistar el mundo. Porque cuando luces tu mejor look, te sientes empoderada para dar lo mejor de ti.  Y no hay nadie que personifique mejor esta actitud que nuestra fundadora, Edna L. Emmé.  Una emprendedora que no tuvo miedo de hacer todo lo necesario para hacer que el mundo funcionara a su manera. Rompió las reglas y enfrentó los retos con valentía, reflejando el tipo de confianza que caracteriza a la mujer moderna. 

En una época en la que los hombres dominaban casi por completo las salas de juntas de las grandes compañías, fue una pionera para todas las mujeres en el lugar de trabajo al convertirse en la vicepresidenta de Godfroy Manufacturing Company. Fue allí donde en 1948 Edna desarrolló una gama de productos profesionales para cabello fuerte y sano, la cual bautizó con un nombre alusivo a su apellido y las palabras en francés que expresan algo 'muy amado'. Edna tuvo la visión de  brindarle a las mujeres el lujo del salón de belleza en sus propios hogares, y gracias a su increíble fuerza de voluntad y arduo trabajo, eso fue exactamente lo que hizo. 

Hoy en día, TRESemmé continúa empoderando a las mujeres modernas para que vayan más allá de sus límites, motivándolas no solo a ser ellas mismas, sino también a mostrarse al mundo sin miedo. 

El precipicio de la confianza

Las mujeres cada vez dominan más el lugar de trabajo. Hoy en día vivimos en una sociedad en la que 7 de cada 10 mujeres jóvenes de 25 a 43 años hacen parte de la población laboral activa, y las mujeres están dejando atrás a los hombres en cuanto a títulos universitarios. Los tiempos están cambiando, y la lucha por la igualdad de género en el lugar de trabajo podría aumentar el crecimiento del PIB a nivel mundial en 12 billones de dólares. En resumidas cuentas, el número de mujeres laboralmente activas importa.

Todas estas mujeres progresivas que rompen las barreras en el lugar de trabajo pueden no encajar dentro del mismo molde. Son diseñadoras, ingenieras, escritoras, desarrolladoras y todo lo que uno se pueda imaginar. Pero todas tienen una cosa en común: son mujeres talentosas e inteligentes a las que no les da miedo esforzarse para conseguir cambios.

Aunque todo esto es realmente positivo, las investigaciones aún demuestran que las aspiraciones y la confianza de las mujeres se reducen significativamente en la mitad de sus carreras, algo que simplemente no sucede en el caso de los hombres. Las cifras lo dicen todo. Al inicio de sus carreras, las mujeres tienen un mayor deseo que los hombres de alcanzar cargos directivos. Pero con el paso del tiempo, las ambiciones de las mujeres disminuyen un 60% mientras que las de los hombres permanecen igual. Después de 2 años, el objetivo del 34% de los hombres todavía es llegar a la cima, pero solo el 16% de las mujeres le apuntan a eso en sus carreras.

¿Entonces qué es lo que está pasando aquí? A este fenómeno se le llama el "precipicio de la confianza". En otras palabras, se trata de los obstáculos aparentemente infranqueables que de repente las mujeres enfrentan y que resultan en una dramática disminución de sus aspiraciones profesionales. Probablemente sea el hecho de que ya no demuestran visiblemente su confianza en el lugar de trabajo, o puede ser un caso del 'síndrome del impostor' (interiorizar tus logros y el miedo a ser expuesta como un fraude) lo que hace menos probable que las mujeres busquen mejores oportunidades. Lo cierto es que vivimos en un mundo donde increíbles mujeres ya no sienten la confianza suficiente para producir los cambios que quieren ver. 

Al parecer todos estos años después, a las mujeres de la Generación Y no les vendría mal un poco de la valentía inspiradora de Emmé.

Una mujer sentada en su escritorio, sonriendo con confianza
Two women with dyed hair walking down the street, both wearing colourful clothing

 

“A veces me he dado cuenta que estoy caminando con la cabeza más en alto, y el otro día me encontré con mi reflejo en una vitrina y me dije, ¡Wow, Mira toda esa confianza"!

-Miembro de Levo Chapter, taller de marzo

Les presentamos nuestra asociación con Levo

Esta necesidad de empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo y durante su trayectoria profesional es la razón principal por la que nos emociona anunciar nuestra continua colaboración con Levo, la red de mayor crecimiento para apoyar a las personas de la Generación Y en el lugar de trabajo. Levo le ofrece a los jóvenes profesionales los recursos que necesitan para desarrollar y avanzar en sus carreras. Esta asociación nos permite proporcionar experiencias, online o sin conexión, que apoyan a las mujeres de la Generación Y, ayudándolas a desarrollar la confianza que necesitan para caminar con la cabeza en alto en el lugar de trabajo.

Uno de los elementos más interesantes de nuestra asociación es el acceso gratuito a un inspirador curso online dirigido por la experta de renombre mundial y autora del exitoso libro 'Presence', Amy Cuddy. Este curso incluye historias de la vida real tanto de altas ejecutivas como de jóvenes mujeres en el lugar de trabajo, con ejercicios prácticos que ayudan a cambiar la mentalidad, pasando del concepto de preocupación al de presencia.

El poder de la presencia

Al hablar de presencia, el objetivo es sacar tu lado más auténtico, atrevido y seguro para manejar cualquier situación de la mejor manera. A través de nuestra asociación con Levo, queremos empoderar a más mujeres y brindarles las herramientas y mentalidad que necesitan para adquirir más presencia, mejorando en el proceso sus niveles internos y externos de confianza. Desarrollado en colaboración con expertos en el tema (entre las cuales figuran Amy Cuddy y Tiffany Duft), el curso incluye capítulos sobre cómo identificar tu yo interior, algo que la investigación ha demostrado que conduce a un mayor grado de confianza e influencia, y sobre cómo implementar posturas y prácticas diarias para demostrar tu presencia como toda una profesional.

Queremos que todas las mujeres crean más en sí mismas y realmente comiencen a tomar las riendas de sus vidas y sus carreras. Por esta razón, ofrecemos apoyo continuo mediante talleres profesionales en persona enfocados en el poder de la presencia,  desarrollados por expertos en el campo del liderazgo femenino y ofrecidos en varias ciudades de los Estados Unidos. 

No hemos parado de inspirar a cientos de mujeres en estos talleres y eventos llevados a cabo en más de 25 ciudades alrededor del mundo, y las reacciones han sido fantásticas:

“Mi amiga y yo hemos estado intercambiando mensajes de texto motivándonos a mantener una postura de confianza. A veces me he dado cuenta que estoy caminando con la cabeza más en alto, y el otro día me encontré con mi reflejo en una vitrina y me dije, ¡Wow, Mira toda esa confianza"!

-Miembro de Levo Chapter, taller de marzo

Así que con la ayuda de nuestra red de apoyo online y sin conexión, y con el equipo de confianza de Levo, podemos ayudar a darle a las mujeres las herramientas que necesitan para enfrentar el 'precipicio de la confianza' como si ni siquiera existiera. 

Si combinamos la mejor experiencia en liderazgo, la diversidad de género, las ideas innovadoras de la Generación Y, y la exhaustiva investigación, estamos seguros que esta asociación podrá ayudar a miles de mujeres increíbles a lograr cosas igual de increíbles en el lugar de trabajo. ¿Techo de cristal? ¿Cuál techo de cristal? 

A woman with blonde wavy hair wearing a blue and white checked shirt and white jeans
A blonde woman walking through the city, wearing a blue blouse with her hair in a messy bun